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Sunshine At Work Coaching Club


La mise en place d'un environnement favorable au bien-être au travail induit une adhésion préalable des équipes de management.

Ce qui hier pouvait être considéré comme une maladresse est peut-être devenu une indélicatesse, une erreur, voire une faute de management.

La distinction est délicate car elle relève de réflexes parfois contre-intuitifs.

Par ailleurs, dans notre ambition de participer à "une société meilleure où les entreprises sont performantes et les salariés épanouis", nous pensons que les jeunes manageurs sont la population-clé sur laquelle nous devons investir car elle est l'espoir et l'atout majeur de cet accomplissement.

Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen. Albert Schweitzer


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Installez un état d'esprit

Coachez vos managers pour conjuguer management de la performance et intelligence émotionnelle

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