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Solutions fiables de garde à domicile


Dossier parentalité

L’arrivée d’un enfant chez un(e) salarié(e) est un événement majeur dans sa vie.

Cela peut aussi être le moment, pour son employeur, de lui démontrer son implication à ses côtés et sa volonté de lui apporter des solutions de confort dont il appréciera la valeur.

La recherche d’un mode de garde pérenne est une première source stress pour les parents, et même lorsque cette problématique est résolue, les imprévus provoquant des absences inopinées restent perturbants pour le salarié et son employeur.

Bien sûr, le droit du travail, les conventions collectives, prévoient des journées pour enfant malade dont le nombre peut varier d’un corps de métier à un autre.

Mais est-ce une solution totalement efficace ?

Sunshine At Work a choisi de proposer une solution optimale pour ces situations : sélectionner des professionnel(les) de la petite enfance qui sont prêt(e)s à intervenir au pied levé et qui peuvent seconder les parents 24h /24 et 7 jours /7.

L’entreprise peut choisir de donner accès à ce service à ses équipes, voire d’en subventionner une partie, l’autre partie restant à la charge du salarié.

Une fois en place, le service permet de faire face aux situations inattendues :

  • refus d'accueil en crèche car l'enfant est contagieux,
  • un déplacement professionnel de dernière minute,
  • le besoin de passer une vraie nuit de sommeil sans interruption,
  • ou tout simplement l'envie de passer un moment à deux.

"Une professionnelle de puériculture qui se déplace à domicile dans ces situations, c'est à la fois rassurant et tellement confortable"


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Accordez leur un moment pour souffler

Leurs enfants sont à la maison avec nos professionnelles de puériculture. Ils sont sereins et se ressourcent.

Un parent heureux est un salarié heureux
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