Chez Sunshine At Work nous pensons qu’il est possible de créer un environnement de travail où l’entreprise va optimiser sa performance tout en veillant à l’épanouissement de ses salariés. Loin d’être incompatibles, ces deux réalités peuvent participer à une même dynamique.

La bienveillance en entreprise c’est d’abord un comportement - Olivier Anton, fondateur Sunshine At Work

Image

Nous pouvons créer ensemble une société meilleure où les salariés sont épanouis et les entreprises performantes.

Chaque organisation, chaque entreprise fonctionne avec ses propres ressorts, sa culture, ses valeurs, sa mission.

Il serait faux de prétendre qu’il est facile de rendre les salariés heureux dans leur quotidien quelle que soit l’entreprise et quelle que soit l’activité.

Nombreuses tâches, nombreuses missions, sous l’effet de la répétition quotidienne ou après le poids des années, peuvent ne pas apparaître intrinsèquement épanouissantes.
Mais elles peuvent constituer un quotidien décent si elles participent à un but, si les conditions réunies pour les accomplir sont bien pensées, si les échanges ou relations qui existent sur le lieu de travail permettent un lien social, une projection.

Cette vision du management et de la communication interne, nous avons eu l’occasion de l’appliquer à des secteurs d’activités très variés et à des populations très diverses. Elle a toujours eu pour effet une amélioration concrète de l’ambiance de travail et de la performance globale.

Voici quelques un des enseignements que nous avons retenus de ces expériences :

  • Définir un schéma précis de partage des informations (quelles infos pour quelles populations, délivrées par qui, à quelles occasions et dans quel cadre)
  • Partager les objectifs principaux de l’entreprise avec le plus grand nombre, s’assurer que chacun a compris et accepte la mission qu’elle poursuit, en faire une raison de la rejoindre pour les nouveaux talents
  • S’assurer que chacun a une idée précise de sa contribution personnelle à l’objectif visé et à l’accomplissement de la mission ou à l'atteinte des objectifs, y compris les fonctions non opérationnelles
background

Pour découvrir les clés qui conviendraient à votre organisation, votre service ou votre groupe

contactez-nous !
  • Sunshine At Work n’a pas la prétention de pouvoir rendre heureux tous vos salariés : certaines situations ne permettent pas une telle promesse, mais nous savons faire mieux briller le soleil pour chacun d’eux, ça nous le promettons.
Image

Tout n'est pas encore prêt, mais nous y travaillons

J'ai lu et valide les CGU

A quelle adresse livrons-nous les rayons de soleil ?

J'ai lu et valide les CGU
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de Cookies pour faciliter votre visite, avoir la possibilité de partager des contenus sur les réseaux sociaux et nous permettre d'évaluer l'audience du site. En savoir plus  Fermer